Особенно остро в настоящее время перед выпускниками школ, высших и средних учебных заведений стоит главный вопрос: Как развивать свою карьеру в современных условиях? На этот вопрос ответил ТЭКНОБЛОГу  ректор Московского института нефтегазового бизнеса Рустем Шагиев. 

– Последний год был непростым для всех нас. Как вы оцениваете влияние пандемии на нефтегазовую отрасль в целом, и на нефтегазовое образование в частности?

– События 2020-21 года наглядно продемонстрировали, что в условиях нестабильных цен на углеводороды, необходимости сокращения добычи, массового перестроения работы в дистанционный формат, ограничений внутрироссийского и международного сообщения, к руководителям и техническим экспертам нефтегазовых компаний предъявляются новые требования. Речь идет не только о развитии лидерских и коммуникационных навыков, о способности прогнозировать, принимать и быстро выполнять решения, но и о непрерывном развитии компетенций, масштабном внедрении инновационных, в том числе, цифровых технологий. Переход «на удалёнку» обозначил для всех нас новые возможности и направления развития.

– Какие, на ваш взгляд, компетенции будут востребованы в ближайшем будущем в нефтегазовой отрасли?

– Нефтегазовая промышленность России имеет многолетние традиции и выдающиеся достижения, обеспечивающие высокие показатели добычи нефти и газа. Как и во всем мире, основные задачи инновационного развития направлены на эффективную разработку и поддержание уровней добычи на зрелых месторождениях, обеспечение максимального возврата на инвестиции по новым проектам освоения нетрадиционных и сложных коллекторов (ТРИЗ), развитие морских проектов, цифровую трансформацию и электронную разработку активов, реализацию программ повышения операционной эффективности. Говоря об инновационном развитии мирового нефтегазового бизнеса, следует подчеркнуть, что в настоящее время наблюдается период сильных изменений. Сегодня, либо вы не выживаете, либо становитесь инновационными. Причем, вы должны уметь развиваться как инновационные команды. Результаты могут быть значительными.

Например, эффекты от цифровой трансформации могут достигать в разработке месторождений – 30%, в бурении – 9-37%, планировании – 4-20%. Согласно исследованию SPE – международного общества инженеров-нефтяников, более 80% всех «прорывных» инноваций, связанных с разработкой нефтегазовых месторождений, приходится сегодня на такие страны как США, Нидерланды, Великобритания, Франция, Канада, Норвегия. Именно поэтому, с учетом масштаба и значимости нефтегазовой отрасли для экономики нашей страны, целесообразно изучать передовой международный опыт, использовать его при реализации программ инновационного развития российских нефтегазовых компаний, при формировании ключевых компетенций будущего.

– Расскажите поподробнее, как влияет дополнительное образование, обучение на программах МВА на карьеру в новых условиях?

– Современному руководителю и техническому эксперту необходимо в течение всей карьеры углубленно изучать передовой опыт в нефтегазовой промышленности, уметь проводить сопоставления с другими странами, ведущими компаниями и исследовательскими центрами. Не менее важно, при реализации проектов, уметь учитывать «иное мнение», извлекать уроки из чужих ошибок. Например, Программу «МВА: нефтяной и газовый бизнес» нашего Института окончили более 1300 человек, в том числе 150 руководителей высшего звена, топ-менеджеров крупнейших российских компаний Газпром, ЛУКОЙЛ, НОВАТЭК, Роснефть, Татнефть. Глядя на успешные карьеры наших выпускников могу отметить, что необходимо постоянно учиться, много работать, быть разносторонне подготовленным и готовым к значительным изменениям.

Мы хотим, чтобы, пройдя обучение на программе «МВА: Нефтяной и газовый бизнес», наши слушатели системно развили свои компетенции и лидерский потенциал, изучили лучший российский и международный опыт, получили полезные деловые контакты, укрепили социальный капитал и лично познакомились с ведущими мировыми экспертами!

– Кто преподаватели у вас на программе, опыт каких компаний будет представлен?

– Программа «МВА: Нефтяной и газовый бизнес» репрезентативна своим составом экспертов, не замкнута в рамках одной страны, занятия проводят 25 ведущих мировых экспертов, докторов наук, авторов монографий из России, Австралии, Австрии, Великобритании, Германии, Дании, Канады, Нидерландов, Норвегии, США, Франции и Японии. Преподаватели имеют практический опыт руководства проектами и консультирования в ведущих российских, а также международных компаниях BP, Chevron, ConocoPhillips, Equinor, ExxonMobil, Газпром, Hess, ЛУКОЙЛ, Maersk, Shell, Татнефть, Транснефть, Total, университетах «Высшая школа экономики», Delft, МГУ им. М.В. Ломоносова, Stanford, Texas A&M, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации.

– Можно ли учиться в удобное для меня время?

– На программе применяется современная методика Virtual Instructor-Led Training (VILT). Занятия проходят на русском языке, с переводом с английского языка. Мы предлагаем удобный, динамичный график обучения – 2 раза в неделю онлайн, по 3 академических часа. Онлайн-модули имеют продолжительность 4 недели, при этом используется росcийская образовательная онлайн-платформа webinar.ru. График может быть адаптирован под потребности каждого слушателя: онлайн обучение можно комбинировать с очными модулями обучения в Москве.

– В каком направлении можно развивать карьеру после прохождения курса МВА?

– Нефть и газ – самая элитная отрасль России, которая является социальным лифтом для профессионалов любого уровня, начиная от управленцев, заканчивая экспертами, носителями технологических знаний. В настоящее время почти треть сотрудников ТЭК – это молодежь до 35 лет, и, по большому счету, именно в руках молодых будущее нефтегазовой отрасли. От проактивной позиции молодых инженеров, управленцев, экспертов, их способности прогнозировать, принимать и быстро выполнять решения, желания непрерывно учиться и развивать компетенции зависит, насколько конкурентоспособной в мире будет нефтегазовая отрасль России в ближайшие десятилетия, как успешно будут реализованы стратегические задачи.

– Расскажите немного о Московском институте нефтегазового бизнеса. Как изменилась деятельность института, какие программы сегодня предлагает институт для отрасли в изменившихся условиях?

– За последние годы в Московском институте нефтегазового бизнеса, Клубе исследователей скважин прошли обучение более 15000 сотрудников нефтегазовых компаний. Многие наши выпускники сделали успешные карьеры, стали генеральными директорами, руководителями крупнейших нефтегазовых проектов. Мы провели уникальные образовательные программы для нефтяников и газовиков в России и 28 странах мира. Все развивалось замечательно, но в марте 2020 года, в течение недели, все остановилось, и нам пришлось достаточно быстро трансформировать все программы из офлайн в дистанционный онлайн-формат.

Такой переход, с одной стороны, потребовал существенного изменения методики преподавания, пересмотра содержания программ, с другой – появилась новая возможность привлечь к обучению ведущих мировых экспертов, сделать программы по-настоящему международными, интегрированными в мировой нефтегазовый бизнес. Это позволяет нашим слушателям существенно повысить свою экспертную ценность. Онлайн-формат позволяет обучать большее количество сотрудников компаний, без отрыва от производства, сократив при этом затраты на командировочные расходы и перелеты.

– И в завершении, что бы вы могли посоветовать молодым высокопотенциальным сотрудникам нефтегазовых компаний для развития карьеры?

– Важно понимать, как развивается Ваша карьера, кто влиял и влияет на Вас, у кого Вы учитесь и с кем обмениваетесь знаниями. Сегодня огромные возможности для творчества, обучения, установления новых связей. Если раньше, для получения новых знаний мы ходили в библиотеки, то сейчас в онлайне мы можем говорить со всем миром. Мир меняется стремительно, сейчас не время, чтобы быть закрытым. Сейчас много знаний, данных, важно уметь их эффективно использовать!

Источник: Текноблог.ru